À propos
Hello, je suis Sarah !
Consultante RH, entrepreneuse et ambitieuse.
J’ai 32 ans et déjà 8 ans d’expérience dans les Ressources Humaines. Je suis fondatrice depuis 2023 de la société Résolution RH.
J’interviens dans les TPE, PME ou dans les grandes sociétés. Je travaille chez le client ou en full remote avec des clients basés en France ou à l’étranger.
Mes clients apprécient mon leadership, mon adaptabilité et mon expertise.
Mes compétences sont axées principalement sur la chefferie de projet (SIRH, LMS), la formation, la gestion de carrière ou encore le recrutement.
Ma mission est d’intervenir auprès de clients afin de faciliter leur quotidien dans le domaine des RH. Intervenir auprès des clients me permet d’avoir une vision extérieure à 360° sur les différentes problématiques autour de la sphère RH. Mes principales valeurs sont portées sur le respect, la bienveillance, l’écoute et la proximité.
Mon rôle en tant que Consultante RH
Mon rôle en tant que consultante RH est de vous accompagner sur tous les aspects de votre gestion humaine : organisation, process, recrutement, formation ou gestion de projets. Ensemble, transformons vos défis en opportunités pour construire une organisation performante, durable et alignée sur vos ambitions.
J’aide les entreprises à structurer et à fluidifier leurs processus RH, qu’il s’agisse de recruter, d’intégrer de nouveaux collaborateurs (onboarding) ou de gérer les talents. Mon objectif est de créer des organisations RH agiles, capables de répondre efficacement aux besoins actuels et futurs.
Qu’il s’agisse d’implémenter un nouveau SIRH, de conduire un projet de transformation organisationnelle ou de déployer des politiques innovantes, je prends en charge la gestion de projets RH complexes. Mon rôle est de garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise tout en impliquant les équipes pour une adoption durable.
J’accompagne également mes clients dans la mise en place de stratégies de recrutement ciblées et de parcours d’intégration (onboarding) qui favorisent la rétention et la satisfaction des talents dès leurs premiers jours.
Mon regard extérieur permet de diagnostiquer les pratiques RH existantes et de proposer des solutions innovantes, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque entreprise. Cela inclut la digitalisation des processus, l’amélioration de l’expérience collaborateur et l’instauration d’une culture de l’amélioration continue.
Chaque entreprise traverse des périodes de changement. Je m’assure que ces transformations se déroulent en douceur, en impliquant les équipes et en renforçant leur engagement. Qu’il s’agisse de restructurations, de fusions ou de simples ajustements organisationnels, je veille à placer l’humain au cœur de la stratégie.
Prêts à franchir une étape décisive dans votre gestion RH ?
Sarah TAJI
Fondatrice de Résolution RH